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签了合同
山东－临沂 12-24 09:57 悬赏 0 发布者:莫凝嫣11 给我留言 回答:(3) 我在上市公司上班半年了，签了3年的合同 有五险一金·，，现在要调岗了，之前招聘我的岗位是化验员，调的岗位是去车间做操作工，我不想干，自己辞职有什么就业补偿金吗？还是让部门把我辞了，能得到补偿多点？ 从第二个月就开始交5险1金了·，我是打算等再找着工作把5险1金转到新公司，，现在不打算交辞职信，但部门领导说我不上班，就按旷工算，会扣很多钱，，我该怎么做呢？速回速回，，，谢谢
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- [江苏-常州]
- 辛艳茹律师
- 36844积分
回复时间： 2012-12-24 09:58
你好，矿工扣很多钱要求公司规章制度要求且合法
追问：
谢谢，，您好，公司和我签了3年合同，现在的意思是想让我自动辞职，我该不该辞职呢
回答：
你好，需要综合考虑，哪个对你更有利
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2012-12-24 12:02
你不同意调动岗位，不用辞职，让单位处理你。按旷工处理违法。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2012-12-25 17:16
既然企业如此“决定”了，那就与单位协商解决。
1、如果你不走，单位只有辞退你，如果企业辞退你，需要支付你双倍赔偿金，也就是一个月的工资。
2、如果你受不了而辞职的话，那么得不到任何补偿或赔偿。
3、在此期间，若你不去上班，也未办理任何请假手续的话，单位可以你旷工而解除劳动关系，无须支付任何费用。
1、如果你不走，单位只有辞退你，如果企业辞退你，需要支付你双倍赔偿金，也就是一个月的工资。
2、如果你受不了而辞职的话，那么得不到任何补偿或赔偿。
3、在此期间，若你不去上班，也未办理任何请假手续的话，单位可以你旷工而解除劳动关系，无须支付任何费用。
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