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劳动纠纷

辽宁-本溪 12-24 11:24  悬赏 5  发布者:日月2009 给我留言  回答:(6)
我(大学生)自2005年7月以来在一家国企工作,由于该单位没有自主招聘的资格,我的档案等关系转到其旗下一家私营企业(我实际工作的地方是该国企的技术中心从事设计工作),后由于该单位(旗下企业)没有劳务派遣资质被人告发后,又把我的关系转到人力资源服务中心办理了劳务派遣,于2010年12月1日与人力资源签订2年合同,现在合同到期(2012年11月31日)的前几天(2012年11月27日),用人单位不愿意与我续约,也没有提前通知我,想咨询一下我能得到什么样的赔偿?赔偿金怎么计算?以2年计算还是以8年计算呢?
问题补充:
我能得到双倍赔偿吗?
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全部答案
回复时间: 2012-12-24 16:48
经济补偿金应为8个月本人工资
追问:

我能得到双倍赔偿吗?

  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193939积分
回复时间: 2012-12-24 21:59
补偿两个月的工资。
回复时间: 2012-12-24 11:31
经济补偿金应为8个月本人工资
追问:

我能得到双倍赔偿吗?

回复时间: 2012-12-24 12:12
可以要求8个月经济补偿金。
回复时间: 2012-12-24 12:30
可以要求8个月本人工资的经济补偿金。
回复时间: 2012-12-25 12:41
可以要求8个月经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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