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未签劳动合同,公司规定未满三个月(公司其实并不正规,无任何手续

北京 09-20 00:56  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(14)
未签劳动合同,公司规定未满三个月(公司其实并不正规,无任何手续,只有个办公室作销售区)只付30%的工资,这合法吗?怎么维权
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-09-20 05:50
无任何手续
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4550282积分
回复时间: 2018-09-20 09:05
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-20 10:21
搜集证据,劳动仲裁,依法维权,专业劳动法律师,详询来电微信
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2018-09-20 12:19
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
回复时间: 2018-09-20 06:00
您好,无任何手续
回复时间: 2018-09-20 08:48
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-09-20 09:00
建议人社局投诉的
回复时间: 2018-09-20 09:47
您好,不合法,建议收集证据,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-20 11:05
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决! 建议咨询律师
回复时间: 2018-09-20 12:57
向劳动监察部门投诉
回复时间: 2018-09-20 14:21
你好,不合法,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-09-20 17:50
您好, 涉及未签订劳动合同的,一般可主张双倍工资补偿,建议委托律师提起劳动仲裁,以维护您的合法权益,详情可电询
回复时间: 2018-09-21 10:08
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
回复时间: 2018-09-21 16:57
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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