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离职了老板迟迟不给之前扣押了半个月的工资

浙江－金华 12-25 12:33 悬赏 0 发布者:方飞飞给我留言回答:(10)

在上一家公司（义乌汇景进出口有限公司）由于公司业绩不好，没有任何平台，我们无法接到单子，都觉得不是很适合发展，正巧老板也跟我们说，是去是留我们自行决定，就这几天决定的时间，于是我们六七个人在2012.11.16号都跟老总申请离职，填了离职表格，他也签了字，问他扣押的半个月的工资什么时候发，他说下个月15号（也就是2012.12.15，该公司规定每个月15号发工资）会发的。可是还留在公司的其他员工在17号都已经收到工资了却只有我们的工资被扣押。期间我们每个人都尝试好好地去跟他说，问他什么时候给，他不是说需要征求老板的意见就是说会给的但是不知道什么时候。眼看过去10来天了，我们努力再次跟他沟通，他还是说没那么快的，问他元旦前会给不，他说不可能的，他太忙了。试问，我们该得的工资凭什么要等你想发等你闲下来的时候再给呢。我们断定，最终他还是不给我们发的，说会发只是为了跟我们耗时间，超过60天劳动部门不予受理。鉴于他这种态度，我们想申请劳动仲裁，请问我们的胜算大吗？第一次处理这样的事情没有经验。

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[浙江-金华]
罗钟亮律师 VIP
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回复时间： 2012-12-25 13:26

可以申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2012-12-25 13:32

向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
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回复时间： 2012-12-25 14:25

向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

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回复时间： 2012-12-26 07:05

申请仲裁维权。

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2012-12-25 12:34

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-25 12:36

去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利

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杨冬梅律师
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回复时间： 2012-12-25 13:14

可以直接劳动部门申请仲裁。仲裁时效为1年。

[浙江-金华]
倪振杨律师
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回复时间： 2012-12-25 14:31

可以申请仲裁维权。
如需帮助与我联系！

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-12-25 15:09

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！