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已工作满10年，现单位不续签并与我达成补偿的终止协议，合法吗？
12-25 15:22 悬赏 0 发布者:songai…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(8)
我在一家单位工作已满10年，今年10月单位通过我不续签劳动合同，并让我与劳务派遣公司签订劳动合同，可以继续在单位工作。现我已与单位签订补偿的终止协议，并已与劳务派遣公司签订了合同。当时我不知道劳动合同法规定的“满10年属于无固定期限”。此份终止协议是否具有法律效力？现我要求确认终止协议无效或者撤销可以吗，法律依据是什么？通过什么途径可以维权？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-25 15:26
既然协议已经签，与原单位的劳动关系终止，无法再变更。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2012-12-25 15:34
你可以申请劳动仲裁，要求确认公司的解除行为无效
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-25 15:36
你好：
从你表述来看，无法申请终止协议无效或撤销。
从你表述来看，无法申请终止协议无效或撤销。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-25 16:01
劳动合同期满的，单位应当支付经济补偿金；协商不成，可申请劳动仲裁；
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
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回复时间： 2012-12-25 18:58
不可以撤销。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2012-12-25 19:14
合同到期后，你与劳务派遣公司签订合同，合法。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-26 16:43
单位应当支付经济补偿金；协商不成，可申请劳动仲裁
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