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用人单位该怎样解除合同关系
广东-广州 12-25 17:21 悬赏 0 发布者:962349 给我留言 回答:(3) 作为用人单位应该怎样跟员工解除劳动合同才不违法呢?
员工工作态度懒散,抽烟违反公司规章制度,不服从工作安排。但并未给公司造成什么损失。这样可以开除员工吗?
有什么办法可以保障用人单位的权利?像工作态度懒散的人,该以什么理由解除合同关系呢?
员工工作态度懒散,抽烟违反公司规章制度,不服从工作安排。但并未给公司造成什么损失。这样可以开除员工吗?
有什么办法可以保障用人单位的权利?像工作态度懒散的人,该以什么理由解除合同关系呢?
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- [山东-青岛]
- 杜佃平律师
- 300积分
回复时间: 2012-12-25 17:28
可以调岗调薪啊,书面告知他。不愿意做的可以辞职。
追问:
可以以这为理由开除吗?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-25 21:47
根据规章制度处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-26 14:26
通过制定规章制度约束员工
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