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员工被辞退后还未进行工作交接,也还没签离职证明,休完年假后回来提交怀孕检测报告
北京-顺义区 09-25 09:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(16) 员工被辞退后还未进行工作交接,也还没签离职证明,休完年假后回来提交怀孕检测报告,要求继续工作,这种情况我司应如何处理
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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您好,如您先辞退员工,您可以主张解除合同,如有争议可以仲裁解决。
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无故辞退是要双倍赔偿的 怀孕期间是不能辞退或者调岗的
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好,可以申请劳动仲裁 有必要的话建议委托律师处理。
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回复时间: 2018-09-26 19:17
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