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我是在职员工，经常加班，并且没有法定节假日，我们的平均工资月约6000左右

北京 09-27 16:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

我是在职员工，经常加班，并且没有法定节假日，我们的平均工资月约6000左右，如果公司赔偿我们加班费，是按照北京的最低的基本工资呢还是按照我们每月的平均工资来计算的。谢谢

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2018-09-27 16:38

赔偿一般按照实际所发工资进行计算。

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宋超律师 VIP
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回复时间： 2018-09-27 22:21

用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。