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与退休人员签订了劳动合同怎么办？
浙江－杭州 09-29 11:22 悬赏 20 发布者:yanfen…… 给我留言 回答:(6) 我司与一名退休人员签订了劳动合同，劳动合同内容参照了劳动合同法的相关规定，包括经济补偿金与解除劳动合同方面的条款，现因我司取消了该岗位设置，想解除该劳务关系，请问：
1、这份劳动合同是否有效，还是部分条款有效？
2、辞退该员工需要先按照劳动合同法调整岗位吗？
3、需要提前30天或者额外支付一个月的工资再解除劳务关系吗？
4、需要支付经济补偿金吗？
5、该员工为年薪制，约定了月工资及年薪标准，月工资低于年薪12个月平均下来的数额，请问解除劳务关系需要将每月的工资差额补齐吗？
1、这份劳动合同是否有效，还是部分条款有效？
2、辞退该员工需要先按照劳动合同法调整岗位吗？
3、需要提前30天或者额外支付一个月的工资再解除劳务关系吗？
4、需要支付经济补偿金吗？
5、该员工为年薪制，约定了月工资及年薪标准，月工资低于年薪12个月平均下来的数额，请问解除劳务关系需要将每月的工资差额补齐吗？
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