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公司不签合同 但交了保险 可以要求赔偿吗？
12-26 23:22 悬赏 5 发布者:110hua…… 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(3)
12年2月份上班，一直没签合同。但从6月份开始交了保险的 。工资是基本工资+每月绩效工资 。现在公司说，我们刚来的时候绩效都低 ，怕我们不够用就多发了， 现在开始就降我们绩效工资 。我觉得很奇怪， 因为我们从6月份开始工资提成就是固定的。 而且每月的工作量基本相同。 这么久了都没说， 现在突然就要减少绩效。 因此不想做了。 想到公司没签合同， 但是交了保险。 这种情况辞职可以要求双倍工资补偿吗？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2012年12月26日 23时35分
你好：可以
追问：
你好，谢谢回答。
因为之前有人说公司交了保险，就有了劳动备案。就算没签合同，也不能要求双倍补偿。这种情况是真的吗？
回答：
你好：可以
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-27 10:35
可以要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间： 2012-12-27 11:09
可以的。
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