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离职--奖金纠纷
12-27 15:21 悬赏 25 发布者:王战伟871…… 给我留言 地区:北京－宣武区 回答:(9)
我单位年底奖金于次年的3月发放，公司规定在发放奖金之前离开公司的员工，得不到上一年的奖金。 请问这样合理吗？我完整干完2012年的全年，于2013年1月离职。 我能否要求单位发放给我2012年的年底奖金？
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回复时间：2012年12月27日 15时25分
你好，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。可申请仲裁。
我的补充： 2012-12-27 15:26
但是这有一个前提，即你必须要有证据，证明你应当得到的数量(比如劳动合同的约定，比如单位的规章制度的规定，比如单位的文件等等)。
追问：
因为我本月提出的辞职，单位就没有给我本年奖金的发放系数。这种情况我能要到吗？
其它答案
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回复时间： 2012-12-27 15:22
应该发放的。
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回复时间： 2012-12-27 15:23
应遵照公司的规章制度咨询
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回复时间： 2012-12-27 15:28
你好，应该发放的
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回复时间： 2012-12-27 15:34
年终奖金并非工资的组成部分，至于能否拿到要看你公司的规定，
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回复时间： 2012-12-27 15:36
可以申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间： 2012-12-27 15:43
您好！可以跟单位协商，如果单位拒绝可以直接去申请劳动仲裁。
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- 李同红律师
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回复时间： 2012-12-27 15:46
应该发放的
- [北京-东城区]
- 谢清海律师
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回复时间： 2012-12-27 15:47
应该发。
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