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劳动纠纷,1企业原因放长假,没有给发工资2个月。2劳动保险未按工资全额计算缴纳
辽宁-沈阳 10-05 18:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 劳动纠纷,1企业原因放长假,没有给发工资2个月。2劳动保险未按工资全额计算缴纳,按照当地工资最低标准2400元做基数缴纳。3节假日没有国家规定的3倍工资。我想申请劳动仲裁,是否可以解除劳动合同,获得补偿金,并且补交社保
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-10-05 18:48
可以。
- [辽宁-大连]
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- 电话:15142072411
- 1194289积分
回复时间: 2018-10-05 20:59
可以要求。
- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
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回复时间: 2018-10-06 09:49
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间: 2018-10-05 18:08
可以解除劳动合同,主张经济补偿的。。。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2018-10-05 20:56
解除劳动合同,主张经济补偿的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-10-05 22:53
你好,纠纷建议协商处理,协商不成可以起诉。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间: 2018-10-17 10:57
可以。
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