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自离不给工资

湖北－武汉 12-28 00:35 悬赏 0 发布者:missml 给我留言回答:(10)

自离不给工资，申请劳动仲裁后，公司要求协商，但说我有损公司形象要求扣除10月工资的20%，（11月因家有事请假休息一个月）而且12月工资要到下月发，（12月工作到20号）请问扣除20%合法吗？12月工资可不可以现在一起发咧，谢谢！

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[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
73384积分

回复时间： 2012-12-28 01:05

这种做法严重违法，建议向劳动局举报。

[湖北-武汉]
孙志军律师 VIP
电话：13986212641
73532积分

回复时间： 2013-01-07 07:35

已经申请了劳动仲裁，那么在仲裁请求中提出你的要求即可。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-28 07:30

应当在办理离职手续时足额结清工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-28 08:57

及时向当地劳动部门投诉解决

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-12-28 09:23

可以投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-28 09:57

现在本来在仲裁过程中，可以继续协商，协商不成，继续仲裁就行了。
话又说回来，既然是协商就有个利益权衡，妥协让步的过程，否则怎么叫协商呢？

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-12-28 10:20

直接列入仲裁请求处理

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-28 14:20

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

[湖北-武汉]
袁中强律师
1988积分

回复时间： 2012-12-29 15:04

肯定不合法，既然提起仲裁，一并作出裁决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-31 10:53

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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