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“解除劳动关系证明”书方面的必备条款方面的咨询

12-28 16:29 悬赏 10 发布者:面对现实DW 给我留言地区:天津－和平区回答:(3)

用人单位给劳动者开据的“解除劳动关系”证明书中，应当必备哪些主要条款？是否有固定格式？

问题补充：

目前劳动者与用人单位出现了劳动纠纷，用人单位一直不给开据“解除劳动关系证明”，今天答应给开了，但是格式上有问题，所以，劳动者没有接收，因此，来向各位律师咨询，希望得到各位律师的解答。谢谢！

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最佳答案

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间：2012年12月28日 18时27分

有固定格式，应当是劳动和社会保障局提供的。

追问：

那是不是应该“一式两份”呢？用人单位一份，劳动者一份？

回答：

应当是的。

追问：

如果用人单位把所有的内容都是用电脑打印的形式，就连当天的日期也是电脑打印的，只要劳动者签字，用人单位一盖章，就完成了证明，这种方式是否有法律效力？

回答：

要看具体材料才能确定。

追问：

现在用人单位想给劳动者开据的“离职证明”没有固定格式。上面的标题是：离职证明。下面的内容全是劳动者的“罪刑”，然后是劳动者自动离职的日期，最后是开据证明的日期。这些内容全部是现用电脑打印的。那么
1.用人单位，除了盖公章外，还需要出据人签字吗？
2.如果劳动者签完名，签完日期，这个“离职证明”就完成了，这种方式的“离职证明”是否有法律效力？

回答：

1、不是必需的。
2、不一定。

追问：

那正规的“离职证明”应当是什么样的？您能不能给个简单的格式？

回答：

没有具体标准。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢黄律师的解答！！

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