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关于离职前一个月的工资问题

辽宁－沈阳 12-29 12:39 悬赏 0 发布者:139981…… 给我留言回答:(4)

向原单位提出辞职，老板同意了但要求再坚持最后一个月，在一个月中因为找工作，有几天休息，但所有相关工作均已完成。已在工资表里扣除休假工资，实际应开工资1300，实际只给开了500，能否申请劳动仲裁

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回复时间： 2012-12-29 12:41

您好是可以的

追问：

请问在这种情况下，应由哪一方举证，举证的要点有哪些

回答：

您证明基本事实即可由您自己证明基本事实

回复时间： 2012-12-29 12:46

可以申请仲裁解决。

回复时间： 2012-12-29 13:08

随意克扣工资不合法，可以仲裁。

回复时间： 2012-12-29 13:39

申请仲裁，主张克扣工资及赔偿金，克扣工资争议由单位负举证责任。

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