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怎样的证据才是有效证据？
12-30 10:51 悬赏 0 发布者:张雯wind 给我留言 地区:江西－南昌市 回答:(3)
我在现在这家单位上班差不多有两个月了，还在试用期，因为企业管理制度不规范，随意扣工资，所以不想在继续在该企业做下去了。没有和单位签订劳动合同，想跟单位要求双倍工资赔偿，因为之前咨询过律师说要收集证据，我想请问怎样的才算是有效的证据，会被劳动仲裁采纳？还有我可以要求在岗的这段时间的双倍工资还是只能要求离职的那个月的双倍工资？
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最佳答案
- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间：2012年12月30日 11时48分
要证明存在劳动关系即可，工资条、工作服、证人证言、工牌等，可以主张在岗的
追问：
盖了公章的收入证明可以吗？
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的解答！
其它答案
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间： 2012-12-30 10:53
根据现行的法律规定，你只需要证明存在劳动关系，其他的问题应该由用人单位举证。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4545259积分
回复时间： 2012-12-30 11:05
具备真实性、合法性、关联性。
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