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裁员问题
广东-广州 10-16 09:02 悬赏 0 发布者:pepsi7…… 给我留言 回答:(5) 最近行业不景气,公司准备裁员,却不是光明正大的裁员。
为了逃避补偿,通过调低员工绩效,逼大家辞职。
不辞吧,工资打折,辞吧,感觉合法利益受损,让黑心老板卑鄙技俩得逞。
请问:有有效办法惩治这种行为吗?
为了逃避补偿,通过调低员工绩效,逼大家辞职。
不辞吧,工资打折,辞吧,感觉合法利益受损,让黑心老板卑鄙技俩得逞。
请问:有有效办法惩治这种行为吗?
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全部答案
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836698积分
回复时间: 2018-10-17 11:17
发生劳动纠纷,如果无法协商,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间: 2018-10-16 09:15
你好,如因单位的行为导致被迫解除劳动关系的,可要求单位支付双倍赔偿金
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间: 2018-10-16 09:39
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-10-16 10:57
你好! 要看工龄、有没有签劳动合同等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2018-10-16 22:13
可拒绝单方变更绩效
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