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我02年入职,08年签订8年劳动合同,去年12月受工伤,现公司要辞退我,该如何计算赔偿
四川-雅安 12-31 16:01 悬赏 0 发布者:袁友圣 给我留言 回答:(3) 02年入职2011年12月受工伤,2012年9月评残定为10级,我在08签订8年劳动合同,现公司要辞退我,该如何计算赔偿
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- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间: 2012-12-31 16:22
公司首先需要支付经济补偿金,然后可以要求工伤赔偿。建议你聘请律师为您处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-01 21:22
你好!工伤是需要赔偿的,10级大概是4万元左右。工伤期间工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
公司违法解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司违法解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2013-01-02 11:57
你好,可以要求公司支付经济赔偿金,并要求享受工伤待遇,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
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