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工资问题咨询
01-04 12:56 悬赏 10 发布者:ccq200…… 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(3)
譬如因生产订单原因单位放假。我一月份缺30个工时,二月份因订单多,单位又加班,多上了40个小时的工时,单位在算工资时把二月份多的40个小时的工时划去30个小时补到一月份,也就是说二月份只有10个小时的加班,这样合法不?如果不合法一月份的工资单位可不可以扣工资。
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回复时间:2013年01月04日 13时18分
不合法,需要按照40工时支付加班费,一月份季节性停工需要根据之前的工资的一定比例发放工资
其它答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-01-04 17:45
关键是公司对你实行的是什么工资形式 光这样说 无法解答
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-01-05 19:01
单位违法。
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