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雇佣关系还是劳动关系

北京－宣武区 01-04 14:01 悬赏 0 发布者:rongfe…… 给我留言回答:(16)

我在一家私人超市工作，没有营业执照，就职时没签劳动合同，工资网转，工作了3个半月，我因有事自动离职了，老板不发工资

请问这种情况是雇佣关系还是劳动关系

问题补充：

我是先去仲裁还是直接起诉，因为12333说没有营业执照的直接去诉讼，怎么说什么的都有，应该怎么办

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-01-04 14:03

您好，可以诉讼解决

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348247积分

回复时间： 2013-01-04 14:34

可以提起劳动仲裁。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322339积分

回复时间： 2013-01-04 14:04

属于事实劳动关系

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2013-01-04 14:06

您好，事实上已经建立劳动关系，可以提起劳动仲裁。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-01-04 14:07

已经建立事实上的劳动关系，可以提起劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 14:07

你好，属于劳动关系，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-01-04 14:10

你好，劳动关系。

我的补充： 2013-01-04 14:10

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 14:10

劳动关系。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-01-04 14:25

属于事实劳动关系

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 14:39

——劳动关系，可以申请劳动仲裁解决即可，如有需要，可以致电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 14:44

您好！您好！针对您的情况，您跟单位之间是存在事实劳动关系的：
    1、单位没有签订劳动合同是违法的，你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资，此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系，如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电邮、聊天记录、证人证言、或是带有公司公章并且由您经手过的合同或是客服信息等，具体该搜集什么或是能搜集到什么依照您的具体情况而定。双倍工资的主张从您入职后的第二个月起开始计算，最长不超过11个月。
    2、单位拖欠工资的行为是违法的，你有权主张单位按时支付您应得的劳动报酬以及延迟支付工资的经济补偿金。即根据劳动部门1994年颁发的481号文件你可以要求支付工资报酬的百分之二十五作为经济补偿金。
    3、缴纳保险是单位的法定义务，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。你可以要求单位补缴保险并且支付没有缴纳保险的经济补偿金。