已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
仲裁庭有义务为劳动者或者用人单位调取哪些信息
01-04 15:46 悬赏 0 发布者:面对现实DW 给我留言 地区:北京-海淀区 回答:(13)
劳动者与用人单位出现劳动纠纷,劳动者仲裁用人单位的时候,当地仲裁庭有义务为劳动者或者用人单位调取哪些信息?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560418积分
回复时间:2013年01月04日 15时52分
谁主张谁举证,客观原因无法收集的,应申请仲裁庭调取
追问:
那么劳动者申请带薪年休假证实“工龄”方面的信息是否有义务给查询?
回答:
这个是用人单位的举证义务
追问:
劳动者在现在的用人单位之前的“工龄”是劳动者自己证明,还是仲裁庭去核实,来取得证明?
回答:
你想让仲裁庭调取什么证据,具体是什么?
追问:
想让仲裁庭认可,劳动者以前在国企工作的工龄问题,来享有年休假的工龄?是需要劳动者提供档案呢,还是仲裁庭去调取劳动者档案?因劳动者的档案在当地的人才市场。
回答:
申请仲裁庭调取
提问者对最佳答案的评价:
谢谢陈律师的解答!!
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-01-04 15:49
与案件相关信息
追问:
那么劳动者申请带薪年休假证实“工龄”方面的信息是否有义务给查询?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-04 16:00
客观上自己无法调取的,与本案相关的信息可以申请仲裁庭调取
追问:
那么劳动者申请带薪年休假证实“工龄”方面的信息是否有义务给查询?
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2013-01-04 16:01
有困难无法自行提供的,可以申请。
追问:
那么劳动者申请带薪年休假证实“工龄”方面的信息是否有义务给查询?
回答:
您可以申请的,但是否给查询时由仲裁庭决定的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-04 16:03
您好!没有义务,你只能申请,是否给予调取决定权在仲裁委。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-01-04 16:12
你好,当事人因客观原因不能自行收集证据的,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照《民事诉讼法》相关规定予以收集。
追问:
劳动者在现在的用人单位之前的“工龄”是劳动者自己证明,还是仲裁庭去核实,来取得证明?
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2013-01-04 16:27
可以申请。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-01-04 16:50
谁主张谁举证,客观原因无法收集的,可申请仲裁庭调取 。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-04 17:15
仲裁庭没有义务为当事人举证,你可根据需要提出调取证据的申请,仲裁庭会视情况决定是否依职权调取。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-01-04 17:26
当事人因客观原因不能自行收集证据的,仲裁委员会可以根据当事人的申请。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-04 18:27
申请仲裁庭调取
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-01-04 19:04
您好,可以申请。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-04 21:06
公司撑握的相关信息
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 用人单位未提供劳动保护或者劳动条件,劳动者可以解除劳动合同吗! 5个回答0
- 用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定? 4个回答0
- 如果用人单位故意拖延不订立合同 那劳动者是不是先投诉 再仲裁会好点 4个回答0
- 这份劳动合同仲裁时是否可以视为用人单位与劳动者签订劳动合同 1个回答20
- 对于仲裁裁决为终局裁决的案件,用人单位和劳动者认为有错的,可以采 4个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险