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公司单方面口头通知辞退但赔偿金未达成一致，没有签订离职解除劳动合同，是否可以申请劳动仲裁？申请期间不
湖北 11-04 10:27 悬赏 20 发布者:heyuch…… 给我留言 回答:(8) 在公司工作1年8个月，2018年10月16日公司HR口头通知辞退并让本人开始走离职程序，因为赔偿金只愿意给2.5个月工资未达成一致，查相关条例应该是2N即4个月工资，于是去申请仲裁，仲裁申请及走流程期间需要去上班吗？人家企业微信威胁说不签就停发10月工资及赔偿金，并且10月31日没收办公电脑，把本人踢出企业微信，实质上已经无法进行业务工作
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 212625积分
回复时间： 2018-11-04 10:31
公司没有给书面解除通知吗 最好有书面的解除通知再去申请仲裁
追问：
你好，非常感谢回答，但是他不肯出具辞退通知，要我签订个人原因自愿辞职，这个书面解除通知是拿不到的
- [陕西-西安]
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- 电话：13636813455
- 587442积分
回复时间： 2018-11-04 11:43
找劳动局投诉
追问：
你好，非常感谢回答，但是仲裁期间需要去上班吗？因为本人已经被踢出企业微信，并且被通知没收工作电脑，但是没有书面的正式离职文件
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2018-11-04 10:36
直接申请劳动仲裁
追问：
你好，非常感谢回答，但是仲裁期间需要去上班吗？因为本人已经被踢出企业微信，并且被通知没收工作电脑，但是没有书面的正式离职文件
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间： 2018-11-04 10:58
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：
你好，非常感谢回答，但是仲裁期间需要去上班吗？因为本人已经被踢出企业微信，并且被通知没收工作电脑，但是没有书面的正式离职文件
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
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回复时间： 2018-11-04 11:44
直接申请劳动仲裁
追问：
你好，非常感谢回答，但是仲裁期间需要去上班吗？因为本人已经被踢出企业微信，并且被通知没收工作电脑，但是没有书面的正式离职文件
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-11-04 14:32
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
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回复时间： 2018-11-04 15:27
既然已经申请劳动仲裁了，就把程序走完
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
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回复时间： 2018-11-05 13:17
您好，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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