已解决问题

公司试用期未签劳动合同

01-06 11:41 悬赏 5 发布者:盛哥儿给我留言地区:广东－深圳回答:(5)

我是2012年11月底入职的，做到现在已经有一个多月了，但是老板脾气很不好，不好相处，又是小公司，所以走了，这一个多月老板也没和我签订劳动合同，社保也没买。我听说入职不签劳动合同得付双倍工资呢。那我应该收集哪些方面的证据呢？还有上班明明是22天制，双休的，结果发工资却说是按30天计算的，结果11月底我才拿到3800/30*3＝380元。(我的包月工资是3800元)。而请事假的呢却以22天去算，就是请一天，扣3800/22*1＝173元，而我正常工作一天才拿到3800/30＝127元。这样的算法有没有违反劳动法呢？而且加班的又得怎么算？按老板是算法，肯定是3800/30/7*1.5＝27.14元(我们是每天上七个小时班)，显然，如果是按3800/22/7*1.5＝37.01元算差别很大。因为12月我也请了1.5天的事假，而且12月29号跟1月2号的班调了下，我想请问12月29号这天应该算是1月2号的工资吧。也就是除了十二月份的工资外，另外还得补发2013年1月2号的工资的吧？(我是2013年1月4号离职的)。元旦有一天有薪假应该也要算还的吧？
综上所述，用人单位侵犯了我的哪些正当权益呢？我又该怎么去维护自己的权益呢？衷心期待详细的解答，谢谢！

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最佳答案

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间：2013年01月06日 15时19分

1、关于试用期未签合同的问题：你在一个月左右时间内离职，不排除你有拒签合同的可能性。反过来说单位也可以这样说理的。
2、关于赔偿：你这种情况下的双倍也就是1个月的工资额。
3、关于工资核算：事假没有工资。工资计算上单位有问题，核算工资按21.75天来算月工资的。具体的工时则按20.83天核定。

追问：

1、因为我工作了才一个多月，那样算起来是不是只有一个月后的那几天才是双倍工资额呢？一个月前的工资就不用付双倍工资的吗？
2、因为我们上班是七小时制的，加班是不是按(3800/21.75/7)*1.5=37.438元来计算的呢？还是按国家规定八小时制算呢(3800/21.75/8)*1.5来算呢？
3、顺便问一下，因为我是刚过完元旦节过去老板说结算让我走人的，那元旦节这天是有薪假的吧，这天的工资我应不应该要到？

回答：

1、主张双倍工资与工作时间没有关系，只要单位是存在违法行为的，那就可以要求双倍赔偿。你工作才一个多月，所以，有赔偿的话等于是半个月工资的两倍，也就相当于一个月工资额度。
2、按国家规定八小时制算，所以21.75天是依据8小时而言的。如果按小时计算的话，月核定按20.83来计算，也就是说，每个月必须工作166.64小时，超出166。64小时的，才算作加班。加班的按日工资*1.5*加班小时数。
3、元旦节这天是有薪假的，这天的工资可以要。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢所有老师的回答。差别没有多大，还是没打算要回来。

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-06 13:38

可主张双倍工资差额，具体可以致电咨询。

[江西-景德镇]
王金龙律师
7192积分

回复时间： 2013-01-06 13:54

协商不成可以申请劳动仲裁，符合条件的，还可以申请免费的法律援助之类的，具体不懂的可以来电咨询。

追问：

1、那您说，按我这种情况可以应该怎么申请劳动仲裁，需要哪些证据的呢？我有一个12月份的员工考勤表，是我同事发给我参考用的，还有入职登记表的我也拍过照了，只是那入职登记表都没盖公司印章的，不过呢公司每天都有监控录像的。那些能做证据不？
2、如果跟老板理论，按我的情况，能够要求哪些赔偿的呢？
3、今天我打电话问老板，他说12月29号调休的那一天也只能算12月的，相当于这天我白干了。元旦一天带薪假估计也不会算上去。我想问一下，这两天的工资我应不应该拿到。老板不给合理吗？我得怎么做呢？因为公司是七小时制的所以如果周六加班一天总共也才7*22+7＝161小时，离法定166.64小时还差呢？这样说起来周六这天是不是不应该算加班了呢？如果老板这么算的话。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2013-01-06 14:48

可以申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资差额。

追问：

1、什么是双倍工资差额呢？按我的情况，是不是说就是公司给我发了一个多月的工资了，假如申请劳动仲裁成功的话，公司得另外，我说的是另外得再给我发多一个多月的工资呢？
2、因为我上班刚好就是一个月多几天，公司因为是要搬到龙华那边去，问我去不去，我考虑了一阵，后来回复老板说还是不想去了。那公司能否可以说成是因为我不想过去龙华那边上班，所以没签合同呢？当然据我知道，我们那个公司基本上都没签合同的。社保也没给我买。
3、怎么申请劳动仲裁呢？是不是申请后不用自己出面，让劳动局的人出面干涉就可以了？