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劳动合同续签的时间规定
01-06 20:20 悬赏 0 发布者:136914…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(6)
您好！我于2010年1月26日与某公司签订了为期3年的劳动合同，2012年底时公司领导找我谈话，问我是否与公司续签合同，我的要求是我已经为公司效劳了3年希望续签合同时能够上调工资，这时公司领导又说公司将在2013年1月1日让另外一家公司给收购了，是否能调薪让收购咱公司的老板来决定吧，到目前为止所谓的要收购我们公司的消息是真是假我们也不知道。公司也没有跟我续签合同呢，我是2013年1月26日合同到期，请问公司跟我续签合同的时间是什么时候？如果另外一家公司真的收购了我们公司的话，不接受我续签合同提出的条件，是否合法？我该怎么办？谢谢！
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回复时间：2013年01月07日 15时00分
合同到期之后单位就应该给您续签劳动合同的，如果单位没有续签您可以要求单位支付经济补偿金，如果您这方不想要续签合同的话，只要在单位维持或是降低原来工资标准的情况下您才可以主张经济补偿金，建议先行跟单位协商吧。
提问者对最佳答案的评价：
很明确，谢谢
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回复时间： 2013-01-06 20:27
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2013-01-06 20:36
1月26前，按原合同条件续签就不违法，但违反同工同酬的除外。
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2013-01-06 21:37
您好，如果发生纠纷，建议您提起劳动仲裁来维权。
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- 李同红律师
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回复时间： 2013-01-06 22:14
可以申请劳动仲裁解决。
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回复时间： 2013-01-06 22:22
您好，可以申请劳动仲裁解决。
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