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我没有和酒楼签任何合同我自动离职老板不负工资我有权利讨回吗？

广东－江门 01-07 20:44 悬赏 0 发布者:jioty 给我留言回答:(7)

我没有和酒楼签任何合同我自动离职老板不负工资我有权利讨回吗？老板说我们自动离职就不给工资！全部扣除！有这样的权利吗？什么合同都没有签过！全部都是口头上的！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2013-01-08 07:55

有权利讨回

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-01-07 20:49

酒楼没有和你签订劳动合同，应支付你双倍工资，社会保险你也有权主张

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2013-01-07 20:59

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-07 21:04

你好，你有权要求支付工资和未签劳动合同的双倍工资差额的补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-07 21:12

可以向劳动监察部门投诉~

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-01-07 21:52

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2013-01-08 16:31

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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