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约定好基本工资，绩效工资，开工资时恶意克扣
辽宁 11-19 16:35 悬赏 0 发布者:159042…… 给我留言 回答:(4) 本人从事金融销售行业，到新公司约定中级销售管理岗位，基本工资7700，绩效工资3300，由于新公司筹建阶段，产品未筹建好和办公地点装修，最近两个月，第一个月付薪资为7700的80%即6160扣五险一金，到手5568，最近一个月直接降为2400基本工资，再扣未完成业绩560元再扣五险一金，到手1648元。降工资未事先和我说明，此外公司新出规定迟到一次罚款200元，而且和我签合同，我把我的部分签了，合同并未盖章，未给我，而且约定好的薪酬，缴纳社保的比例按大连本地最低缴纳，同时发工资公司用私人账户开，以上这些点 有哪些不合法行为？我该从哪几方面维权？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3917910积分
回复时间： 2018-11-19 16:48
这是可以申请仲裁来维权的
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193588积分
回复时间： 2018-11-19 21:27
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
- [山东-烟台]
- 范海华律师 VIP
- 电话：15553539492
- 41673积分
回复时间： 2018-11-20 22:13
你与该公司之间是合同关系，需要看到合同内容才能确定具体的处理方式，如需协助，可以联系我。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间： 2018-11-19 17:16
可以劳动仲裁
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