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单位发的通知算规章制度的一部分嘛?

 11-20 16:20  悬赏 0  发布者:fhajxl 给我留言 地区:上海-上海 回答:(2)
今天收到单位发的通知单!说我公司即日起一概不受理你提供的非上海第十人民医院开局的病假单及相关单据!!!!给我打了电话!!!!
我在十院治疗了一段时间没效果!换了一家医院医生给出了其他的治疗方案!难道要我回十院 看不好 还要去嘛!!
我可以继续起其他医院治疗开病假修养 等单位 以旷工为由开除我嘛?
还有单位说要起诉说我泡病假!
请问 单位发的这个通知 算规章制度嘛  规定我去指定医院看病!!
如果发了这个给我 我还去其他医院看病 ! 单位是不是会以什么规章制度开除我?
问题补充:
现在发这个算规章制度嘛? 如果我不去指定医院看病!    
单位以这个为由  把我按违反规章制度开除   我去维权 我的胜率大嘛?
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最佳答案
  • [上海-闸北区]
  • 韦云律师
  • 电话:13801694259
  • 49004积分
回复时间:2018年11月20日 17时27分
单位的要求违法。如被处罚,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
其它答案
回复时间: 2018-11-20 16:47
公司无权指定医院,你只要提供真实病假单就可以休病假,公司开除你属于违法解除
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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