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在合同期内要求员工离职
江苏－苏州 11-23 14:31 悬赏 0 发布者:糖糖ii 给我留言 回答:(8) 今年6月份入职，签订的劳动合同为一年，现在11月份公司以发展不好要我自动离职，本人在工作期间没有违纪行为，应该进行怎么样的赔偿
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
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回复时间： 2018-11-23 14:32
可以要求劳动仲裁
- [山东-烟台]
- 范海华律师 VIP
- 电话：15553539492
- 41673积分
回复时间： 2018-11-23 17:10
您好，协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2018-11-24 09:59
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2018-11-23 14:33
员工有权拒绝
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-11-23 14:35
注意收集证据，包括单位辞退你的证据，然后主张经济补偿。
追问：
应当收集哪些证据呢
回答：
详细咨询，请加微信付费咨询。
- [江苏-苏州]
- 韩佩霞律师
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回复时间： 2018-11-23 14:42
你好~可以主张经济补偿
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2018-11-23 15:32
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [江苏-南京]
- 陈尚杰律师
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回复时间： 2018-11-24 22:16
自动离职没有补偿。
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