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合同到期，需考试后决定要不要继续聘用，如果不聘用有经济补偿么？

广东－广州 01-09 13:57 悬赏 5 发布者:xizhuz…… 给我留言回答:(4)

我从2010年开始，与某政府部门签订劳动合同，一直都是一年一签、2012年12月31日到期了后、局办公室说不再续签，续签的话需要经过考试决定聘不聘用。如果我参加考试，但是考试后没有达到聘用的条件，不再继续聘用。那局里需要对我进行经济补偿么？

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回复时间： 2013-01-09 14:04

这是没有补偿的

追问：

那如果我决定不参加考试，决定不再续约、那会有经济补偿么？怎么补偿啊?

回复时间： 2013-01-09 14:18

有权拒绝这种续签条件，因续签是单位的义务

回复时间： 2013-01-09 14:41

这种续签条件不合法。

回复时间： 2013-01-09 20:13

可以要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

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