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关于企业不定合同、骗社保的行为
06-18 20:19 悬赏 20 发布者:初出茅庐 给我留言 地区:广东－广州 回答:(1)
本人的姐姐在广东一间私企外贸公司工作，自试用期到转正后，该公司都没有定合同，而且没有买保险。该公司的老板借把买保险的钱放到公司的账上，公司是大家的，以后分给公司成员期权。请问这样的行为，假如去哪里举报，举报的后果是怎样？员工可以得到什么样的补偿和权益？劳动部门可以给该企业什么制裁？
问题补充：
该企业的老板给出以下理由：为什么不定合同，不购买社保？请问这样的解释合法吗？是否可以接受？假如不能，为什么？1、我们公司会在在转正一年时间自动安排社保；
2、我们现在不是雇佣关系，而是合作创业关系，我们每一位老伙伴都会有公司的期权和股份，***的股份价值现在都不少了。我们希望我们的伙伴不要一辈子打工，要早日成为拥有资产的财务自由的人！
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最佳答案
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回复时间：2010年06月18日 20时26分
1、关于没有签订书面劳动合同——可以向劳动局举报，要求签订劳动合同，并支付2倍工资。
2、关于没有购买社保——可以向社保局举报，要求补买社保（自进入公司之日起），社保局可以进行罚款。
2、关于没有购买社保——可以向社保局举报，要求补买社保（自进入公司之日起），社保局可以进行罚款。
提问者对最佳答案的评价：
李律师不但回答的很专业而且也很及时 同时也很热心 O(∩_∩)O谢谢您了
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