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关于劳动法的问题
06-18 21:45 悬赏 0 发布者:yangyz 给我留言 地区:福建－福建 回答:(1)
问题一：
我们公司是私营企业，公司要求我们员工买制服。统一定做，要求我们员工自己出钱，费用300是直接从工资里扣。要发后的2年才还给员工，并且如果没有穿制服还要扣50元，交现金。由于工作性质上班时间不能玩手机，看到也是罚50.请问这是否合法，是否可以诉讼。
问题二：
本人目前还没有辞职，辞职公司也规定要一个月后才可离开，但是准备诉讼公司的一些违反劳动法的问题。可以直接投诉讼书吗？
我们公司是私营企业，公司要求我们员工买制服。统一定做，要求我们员工自己出钱，费用300是直接从工资里扣。要发后的2年才还给员工，并且如果没有穿制服还要扣50元，交现金。由于工作性质上班时间不能玩手机，看到也是罚50.请问这是否合法，是否可以诉讼。
问题二：
本人目前还没有辞职，辞职公司也规定要一个月后才可离开，但是准备诉讼公司的一些违反劳动法的问题。可以直接投诉讼书吗？
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回复时间：2010年06月19日 09时11分
您好，
1、公司对服装费的收取是违法的。
2、在合同期内员工要辞职需要提前一个月，这个是合法的。
3、违反公司规章制度罚款是否合法，取决于规章制度是否进过民主程序通过，并向员工公布。
您可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益，注意收集证据。
1、公司对服装费的收取是违法的。
2、在合同期内员工要辞职需要提前一个月，这个是合法的。
3、违反公司规章制度罚款是否合法，取决于规章制度是否进过民主程序通过，并向员工公布。
您可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益，注意收集证据。
提问者对最佳答案的评价：
恩 谢谢
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