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关于生育津贴的咨询
北京 11-30 13:13 悬赏 0 发布者:鲁娜娜 给我留言 回答:(11) 您好！我想问下，我生育津贴的材料提交了4个多月，单位以各种理由推辞，迟迟没有给申报下来，这个是不是可以申请仲裁？另外，劳动合同在产假期间已经到期，现在回来上班一个多月了，没有续签劳动合同，属不属于违法行为？还有，劳动合同中我们的工资被分为基本工资和岗位工资，如果申报津贴的话，这两部分加起来比生育津贴的数量多，是不是应该单位补齐？还是说岗位工资不算做基本工资的范畴呢？谢谢。
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
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回复时间： 2018-11-30 13:22
建议咨询社保部门
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- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2018-11-30 14:41
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2018-11-30 13:21
建议咨询社保部门
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2018-11-30 13:25
劳动合同到期如用人单位不续签，您可 主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在其他争议可一并要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2018-11-30 13:28
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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- 何峤巍律师
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回复时间： 2018-11-30 13:30
建议咨询社保部门
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- 申维丰律师
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您好，可以咨询社保部门
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- 殷运健律师
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回复时间： 2018-11-30 13:55
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-11-30 14:25
你好，请咨询社保部门。
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回复时间： 2018-12-03 16:33
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- 李婵律师
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回复时间： 2018-12-03 16:47
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0 - 您好，我想咨询关于生育津贴的事，我是2014年3月份生的孩子 0个回答0
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