劳动法咨询

我想问一下,我从2002年7月1号开始在电业局的农村供电所上班的,一直到现在2013年。我刚进供电所和所里签了几次合同。可是我没有留一份,到2006年还是2007年要求给合同工买这个养老保险金,电业局就通个劳务派遣公司和我们签合同,每两年一次。到2012年的5月我再次签了一份合同,是到2014年的5月份到期,可是现在电业局为了减薪裁员,把我们工资从2000多一点降到只有每月900元一个月,他现在是说你做就在这做,不做就回去没有什么赔偿金。我想问一下,我这个情况,在电业局做了满十年了,不知道可以要求和他签长期合同吗?不知道我后面这几年和劳务派遣公司签的合同算不算是和电业局签的合同算工龄的?如果不算的话,那么他现在降薪了,我不做的话,算不算是我自己终止合同,他可以不给我赔偿金?如果不算我自己终止合同,那么我可以向电业局要求赔偿金吗?可以的话,那么我可以要求赔偿多少?在此我先谢谢各位我答复的律师朋友,因为你的答复就是我们一家人以后的生活保障!谢谢各位!不知道电业局这样减薪裁员对吗?不知道他把我们第一线的劳动人民当做什么