劳动合同

可以要求补交保险，满一年补偿一个月的工资。

可以要求补交养老保险

你可申请仲裁要求单位补交社保

不跟你签合同的，你有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

可以申请劳动仲裁

如单位不同意与你续签合同，可按每工作一年支付一个月工资标准要求经济补偿金。保险涉及时效问题难以支持

单位不跟你签合同的，你有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

单位违法终止劳动合同，你可以主张赔偿金。单位还涉及其他违法行为的，建议与律师面谈。

已经回复

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

要求补交保险，满一年补偿一个月的工资。