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劳动纠纷问题
06-19 19:13 悬赏 20 发布者:caiyi7…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(2)
我09年12月1日进入北京一家公司上班，并签订劳动合同，合同上写的工作地点是北京，但我是在这家公司的武汉办事处上班，合同上写底薪2000元，每月餐补加交通补助440元。
2010年6月4日，公司派来一个领导来武汉，口头通知我们武汉办事处撤销，所有办事处员工就地解聘。公司本应该在6月10日支付我们上个月的工资，但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资，而且就经济赔偿一事，在公司部门间踢皮球，一直没有一个负责人和我们谈。
我的工资从4月份起就已经涨为底薪2500元，餐补交通补440元。并且公司在我工作期间一直没有为我购买劳动保险，今年5月1日、2日两天的加班费也没有给我们。
现在想问，公司应该一共赔偿我多少钱？谢谢
2010年6月4日，公司派来一个领导来武汉，口头通知我们武汉办事处撤销，所有办事处员工就地解聘。公司本应该在6月10日支付我们上个月的工资，但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资，而且就经济赔偿一事，在公司部门间踢皮球，一直没有一个负责人和我们谈。
我的工资从4月份起就已经涨为底薪2500元，餐补交通补440元。并且公司在我工作期间一直没有为我购买劳动保险，今年5月1日、2日两天的加班费也没有给我们。
现在想问，公司应该一共赔偿我多少钱？谢谢
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552691积分
回复时间：2010年06月19日 19时22分
可以要求支付工资、加班费、未发工资及加班费的经济补偿金、补办社保、解除合同的经济补偿金。
将近1万元左右吧。
将近1万元左右吧。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-06-19 19:23
可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资的赔偿金和经济补偿金、支付加班工资及赔偿金。赔偿数额必须详细计算，建议与律师当面分析确定
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