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劳动赔偿问题
上海-黄浦区 06-20 18:33 悬赏 30 发布者:lily-2…… 给我留言 回答:(4) 我在公司已工作两年(到2010年6月30日满两年),公司只在第一年跟我签了劳动合同。现在公司提出与我解除劳动关系。
请问我现在是不是属于无固定期限合同?
除了要求双倍薪水赔偿外,是否还可以要求公司赔偿2个月的薪水(即满2年得到2个月的薪水赔偿)?
无固定期限合同的赔偿与固定期限合同的赔偿有什么不一样的地方?
谢谢!
请问我现在是不是属于无固定期限合同?
除了要求双倍薪水赔偿外,是否还可以要求公司赔偿2个月的薪水(即满2年得到2个月的薪水赔偿)?
无固定期限合同的赔偿与固定期限合同的赔偿有什么不一样的地方?
谢谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-20 19:17
可以要求经济补偿金。一年以上没有签订合同,即成立无固定期限合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-20 20:39
劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-06-21 16:56
1、违法解除的话,可以要求两倍赔偿;
2、未签劳动合同,有权要求支付二倍工资;
3、建议委托专业律师处理,详细情况可以来电联系面谈。
劳动维权专业博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com
2、未签劳动合同,有权要求支付二倍工资;
3、建议委托专业律师处理,详细情况可以来电联系面谈。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-06-21 22:13
不属于无固定期限 能否主张经济补偿金关键看公司解除的理由及证据 如果违法解除 可以主张四个月的经济赔偿金
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