已解决问题

主张同工同薪,加薪期间被单位无故解雇赔偿金额怎样定?

12-20 12:35 悬赏 0 发布者:kgnrew…… 给我留言地区:广东－广州回答:(5)

因几年前公司单方面降我工资由5000降到4100,现准备就此仲裁上庭. 但上庭前又被公司无故解雇。那我对无雇解雇的赔偿金月工资标准是应该按我目前4100元还是按5000元算？

问题补充：

申请仲裁或监察时要我写诉求，不知怎样写，是按我目前4100元还是按5000元算？如果按4100元算，那是否会影响我前一仲裁诉求(即降工资要补偿)

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最佳答案

[湖北-武汉]
王宇航律师
电话：17720583354
262643积分

回复时间：2018年12月20日 16时32分

按5000算，已经申请仲裁了吗？可以把你写的申请书发过来帮您审一下。

追问：

申请了,仲裁已立案，但未开庭. 开庭前被解雇，这个时候要按5000？

回答：

一般按照前12个月的平均工资，正常情况的工资。

其它答案

[北京-朝阳区]
姚志斗律师团队律师
72627积分

回复时间： 2018-12-20 12:37

建议通过申请劳动仲裁解决

追问：

谢谢，但申请仲裁或监察时要我写诉求，不知怎样写，是按我目前4100元还是按5000元算？如果按4100元算，那是否会影响我前一仲裁诉求(即降工资要补偿)

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-12-20 14:35

你好，可以申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836698积分

回复时间： 2018-12-20 14:35

发生劳动纠纷如果无法协商，向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543146积分

回复时间： 2018-12-20 21:24

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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