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已解决问题

主张同工同薪,加薪期间被单位无故解雇赔偿金额怎样定?

 12-20 12:35  悬赏 0  发布者:kgnrew…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(5)
因几年前公司单方面降我工资由5000降到4100,现准备就此仲裁上庭. 但上庭前又被公司无故解雇。那我对无雇解雇的赔偿金月工资标准是应该按我目前4100元还是按5000元算?
问题补充:
申请仲裁或监察时要我写诉求,不知怎样写,是按我目前4100元还是按5000元算?如果按4100元算,那是否会影响我前一仲裁诉求(即降工资要补偿)
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最佳答案
  • [湖北-武汉]
  • 李蛟律师 VIP
  • 电话:13618659348
  • 241499积分
回复时间:2018年12月20日 16时32分
按5000算,已经申请仲裁了吗?可以把你写的申请书发过来帮您审一下。
追问:

申请了,仲裁已立案,但未开庭. 开庭前被解雇,这个时候要按5000?

回答:

一般按照前12个月的平均工资,正常情况的工资。

其它答案
回复时间: 2018-12-20 12:37
建议通过申请劳动仲裁解决
追问:

谢谢,但申请仲裁或监察时要我写诉求,不知怎样写,是按我目前4100元还是按5000元算?如果按4100元算,那是否会影响我前一仲裁诉求(即降工资要补偿)

  • [广东-广州]
  • 封华清律师 VIP
  • 电话:18565367886只接广州佛山咨询,其他地区勿扰
  • 44863积分
回复时间: 2018-12-20 14:35
你好,可以申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:15338868930微信号lvshi13723729928
  • 1281602积分
回复时间: 2018-12-20 14:35
发生劳动纠纷 如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3696182积分
回复时间: 2018-12-20 21:24
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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