工资纠纷

你好， 我是岳阳市一家餐饮店的店长，在今年四月受到该店老板邀请到店担任店长职务，整顿店内问题，历经几月，店内各项标准，业绩有所提升，（未签订劳动合同）但是一直不能弥补之前基础不稳导致财务亏空的问题，直至今年10月，员工工资发放不出，我作为店长，第一时间安抚员工情绪，工资拖欠了将近20天才给与发放，但是我的工资没发放，老板的理由是我是店长，目前店内经营困难，我的再等等，我便接受了，而后11月公司业绩任然不佳，到了工资发放时日，工资又不能如期发放，任然拖欠，很多员工出现消极怠工的情况。11月18日，在我观察店内员工工作情况时，发现我的经理在前台有飞单嫌疑，经询问后，飞了2单，总共300多块钱，对于此事，我没有对外公布，在跟他用电脑聊天的过程中，也讨论了许多关于老板为人处世的问题以及公司前景的问题，还有飞单的问题，我表示了默认。由于电脑没有关，被该店老板用切图保留打印出来。一直也没告知，因为公司在12月8号有一个大型的活动，从头到尾都是由我跟团队策划，实施，活动为期5天，12月8号至12月12号。5天带来了将近16万的营业额。直至12月12号晚，老板在下班后电话约了这位经理，经理当时不承认，而后在旁人恐吓及拿出聊天证据的情况下。承认飞单2次，300多元。  而后又跟我打电话，约我到茶楼约谈，询问我有无参与此事，我表示否认，老板的协同人员便开始表示谩骂，我跟老板表明我的态度，我没有参与，但是我知情，认同，没有及时处理是我的错，说了很多好话。但是老板在旁人的建议下，开除我及经理，我也表示默认，也表示歉意， 但是老板说我10.11.12月份工资没有，我表示不能接受。加之老板还欠我5万元借款，所以我不敢得罪。而后第二天做了店内事项交接，工资的事情不了了之，同时老板还联系经理让他回去上班，对他之前的事情既往不咎，但是经理拒绝了。而后我报了劳动局，阐述了事情，当老板知道后，电话对我大发雷霆，开始各种恐吓我及我的家人，后两天，他拿着聊天记录到公司受管辖的派出所报案告我，我被传到派出所，跟派出所讲述的事情，跟我的态度，但是我能看出来派出所有些袒护，平时跟老板私交甚好，甚至欺负我不懂法律，说什么要被拘留，但我阐述道理，我也没犯法。所以派出所没有为难我，让我回家。 我想请问下律师， 接下来我要怎么做，我怎么才能维权，怎么才能拿到我的工资！！！