被公司被迫离职，申请劳动仲裁后是否需要向公司请假？

本人2018年8月20日到某公司工作，HR当时发OFFer说试用期3个月，试用期工资4000元，但是在签订劳动合同时劳动合同里面未约定试用期3个月，只说明固定劳动合同期限是3个月，且试用期三个月没有缴纳社保。12月份的时候，领导找我谈话，领导一直没有给我转正，让我自己做到月底离职，公司的意思让我自己离职。到12月24日，公司找我交接工作，让我自己离职。我准备12月24日周一到公司申请劳动仲裁，请问申请劳动仲裁期间，我需要请假么？
2、我的下一份工作已经找好了，申请劳动仲裁可以申请哪些赔偿。从2018年8月20日到2018年12月22日，已经4个月，请问我可以申请哪些经济赔偿？
3、申请仲裁期间，需要准备哪些证据？
4、申请劳动仲裁期间是否需要向公司请假。
本人是刚刚毕业的学生，请求各位律师大人帮帮忙给我一些建议；谢谢您们了！