临时工的问题是

您好,我是20130106日在广州的一家电子厂开始上班做临时工的，我们当时签了临时工协议。内容大致是：9元一个小时，做满一个月，早8点到晚8点一天上12个钟（午饭晚饭各30分钟一天有效时间为11个钟），一个月内周六和周末都要上班，如果要休息时需请假方可。
   我因为11号那天有急事要处理，我10号就向上级请假了，可是没有批准，11号我就没有上班。现在公司要以我旷工为由扣除我三天资。请问公司违反了哪些劳动法？我可以通过什么方式保护自己的合法权益？
   我自己开了一家店铺，因为生意最近亏本经营，所以才去做临时工的。我就是因为处理店铺的事才请假的。
              期盼得到您的指点，谢谢！
              天冷了注意身体！