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关于这个问题我可以得到什么赔偿吗？

广东－佛山 01-16 11:49 悬赏 0 发布者:紫苹果给我留言回答:(9)

我入职公司一年零七个月了，从来没有签订过劳动合同，我公司规定要入职满一年才帮购买社保，这样他们有没有违反劳动法合同啊？？还有上个星期，因为我违反了公司的规定（公司有这样一条规定就是：如果违反规定，第一次就做罚款处罚，第二次就要调离原来的工作地点）公司要把我调离原来的工作地点，我不满意他把我调离去的那个的地方，我就辞职了，这样公司的规定有没有违反劳动法合同啊？？这样我还可以得到相应的赔偿吗？？？请帮忙解决一下，谢谢了！！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-01-16 12:14

有劳动关系就应有社保，有权要求双倍工资，随时辞职的有经济补偿

追问：

这个社保的问题是一入职就应该有的吗？？公司这样规定要入职满一年才帮购买是违反劳动合同了吗？？我不同意公司调离我的工作地点，我一说辞职，公司就马上批了，我也可以拿到经济补偿吗？？？？？？

回答：

一入职就该有。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193702积分

回复时间： 2013-01-16 12:23

可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-16 11:54

公司违法。建议不要辞职，可以要求支付赔偿金并补交相关社保。

追问：

公司违反了哪些法规？？我昨天已经填写了离职申请书，现在我要怎么做呢？？求帮助！！！

[广东-佛山]
刘健雄律师
76702积分

回复时间： 2013-01-16 11:54

可以主张双倍工资的。如有需要可电话咨询我或来我所面谈

追问：

公司违反了哪些规定？？我怎样才可以得到赔偿？？

回答：

没签订劳动合同

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-16 11:58

一、不签合同，可以主张二倍工资赔偿
二、未购买社保、可以要求你补偿

追问：

求助！！！现在我要怎样做，才可以得到赔偿！！！！谢谢了！！！

回答：

一、拿好你跟公司有关系的东西，如胸卡、工服、工资卡。
二、找律师代写法律文书，申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-16 12:28

你好：
1、单位未签劳动合同及未交社保不符合法律规定，你的情况可以要求约5个月的双倍工资差额补偿。
2、如果你是以单位未缴纳社保为由解除劳动关系的，单位还需要支付2个月工资的经济补偿金。

追问：

你好，你说的赔偿我可以根据哪些法规去提出索要呢？？？、公司不是不交社保，是要员工入职满一年才可帮助购买，这样公司是违反了哪条法规？？、

回答：

1、员工入职单位就应当购买社保，单位为入职满一年的员工购买没有依据的。
2、未签劳动合同的双倍工资差额，请参看《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2013-01-16 14:03

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！