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关于工资没有全额支付的问题

北京 01-16 17:46 悬赏 0 发布者:张学清给我留言回答:(6)

您好,我是一名在职销售员，入职三个多月了，一直为和我与我签劳动合同，且本月15日发上月的工资也不是全额工资，3000元加提成135.31，共计3135.31.但是，只支付了我1831.00。理由是没有完成公司给定的销售任务，同时，绩效系数0.60，我现在非常无奈，请您帮我分析一下，这合理吗？

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全部答案

回复时间： 2013-01-16 17:50

您好，不合理，可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-01-16 17:54

这是违法的

回复时间： 2013-01-16 17:48

合同怎么写的

回复时间： 2013-01-16 17:55

自用工满一个月起，到一年，未签定劳动合同，可以主张双倍工资。对于欠发的工资，可以要求支付。
如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-01-16 18:10

1、公司不与入职已满一个月的劳动者签署劳动合同是违法的，应承担相应的法律责任；
2、销售任务没有完成，可按销售指标确定效益工资，但不能扣减基本工资。

回复时间： 2013-01-16 20:34

单位属于克扣工资，是违法行为，协商不成，搜集证据，申请劳动仲裁维权

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