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解除无固定期限劳动合同的补偿、赔偿问题
陕西－西安 01-03 12:41 悬赏 20 发布者:anyanw…… 给我留言 回答:(9) 律师，您好！我媳妇在一家深圳公司的西北办事处上班，担任行政助理职位。最近听公司说要把西北办事处的助理岗位撤掉，解除劳动合同。她在这家公司已经工作九年，最新的合同是无固定期限劳动合同。毕竟把最好的时光都留在了这家公司，我想请问我们能得到最大的利益是什么？万分感谢！！！
问题补充：
用人单位可不可以依据劳动合同法第四十条第三款解除劳动合同（她是无固定期限劳动合同）：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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- [青海-西宁]
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回复时间： 2019-01-03 12:45
可要求经济赔偿
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师团队律师
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回复时间： 2019-01-03 12:46
有补偿，可以申请劳动仲裁
- [黑龙江-哈尔滨]
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回复时间： 2019-01-03 12:48
可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-01-03 12:49
可以要求经济补偿金，如果是违法解除合同的，可要求经济赔偿金
追问：
用人单位可不可以依据劳动合同法第四十条第三款解除劳动合同（她是无固定期限劳动合同）：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
回答：
有没有协商过？
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回复时间： 2019-01-03 13:11
您好，根据您描述的情况，可以要求经济补偿
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回复时间： 2019-01-03 13:42
你好，有补偿，可以申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
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回复时间： 2019-01-03 14:25
可以要求经济补偿金。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间： 2019-01-03 15:05
可以要求经济补偿金，必要时，可以向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-01-03 18:01
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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