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未与我签订书面劳动合同,未缴社会各种社会保险,无故辞退
浙江-宁波 01-17 21:58 悬赏 0 发布者:请SAY哦团…… 给我留言 回答:(6) 我从07年9月到12年12月底,在公司总共工作了5年3个月。公司未与我签订书面劳动合同,未缴社会各种社会保险,无故辞退,因为我是40、50,各种社会保险,都是我自己在缴,我可以拿到哪些赔偿?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194145积分
回复时间: 2013-01-17 22:28
可以要求赔偿11个月的工资。
追问:
我们这里的劳动仲裁只判了5.5个月,请问怎么算出是11个月,谢谢
回答:
应当双倍赔偿。
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 443223积分
回复时间: 2013-01-18 06:32
你可以申请仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2013-01-18 09:50
申请仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-01-18 01:12
通过劳动仲裁解决。要求补缴社保和支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-18 10:38
公司违反辞退,可以要求双倍经济补偿金。
- [浙江-宁波]
- 钱驾浩律师
- 171积分
回复时间: 2013-01-18 11:03
可以要求单位补缴这5年3个月的养老保险,再可以要求单位承担11个月月工资的经济赔偿金。工资以你近一年的平均工资来计算。当然还可以因为单位未与你签订劳动合同来要求11个月的双倍工资,但是这个严格来说已过了时效。
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