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员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给

上海 01-07 10:41  悬赏 100  发布者:211436…… 给我留言  回答:(7)
员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给
1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违
    反公司规章制度的原因是，公司给她调岗降薪她不接受，直属领导要求她
    每天提交工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇
     报，公司后面就以员工不服从领导的工作安排，属于严重违反公司规章制
    度，予以辞退。请问此种操作是否是违法辞退？该怎样去应诉？
2、该员工在3月-11月份期间有加班，公司未予以调休及给加班工资，老板不承认她 
   的加班，但是该员工在入职期间公司无相关规章制度，说明未进行加班申请
   不算做加班。请问此情况如何应诉可以不支付加班费？
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全部答案
回复时间： 2019-01-07 22:18
你好，公司辞退行为涉嫌违法
回复时间： 2019-01-07 10:50
发生劳动争议，可申请劳动仲裁。
回复时间： 2019-01-08 17:29
一般情况下，在没有专业律师指导的情况下，用人单位解除劳动合同通常是不符合法律程序的，面临违法解除劳动合同的责任风险，建议尽快找专业律师当面分析研究对策。
回复时间： 2019-01-08 17:30
1、涉嫌违法，可以申请劳动仲裁要求赔偿；
2、有权要求支付加班费。
回复时间： 2019-01-09 11:08
您好，1、公司的行为已构成违法解除劳动关系。建议和员工进行协商调解解决2、如果员工有确凿的证据证明有加班，及加班的必要性等，加班费也会得到支持。公司应诉可从有没有加班的必要性入手
回复时间： 2019-01-11 16:47
第一个问题，公司应该发文要求提供工作汇报。第二个问题加班工资需要员工举证基本加班事实，若不能举证，公司可认定其属于主动要求加班，自行加班，可不予发放。
回复时间： 2019-01-20 19:34
这个具体要看证据情况
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