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就业合同到期,公司不续签,补偿员工都双倍工资是叫上正常上班的
北京-西城区 01-18 13:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 就业合同到期,公司不续签,补偿员工都双倍工资是叫上正常上班的工资再加一个月的工资吗?
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
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回复时间: 2019-01-18 13:28
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2019-01-18 13:35
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2019-01-18 13:18
劳动合同到期如用人单 位不续签, 您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2019-01-18 13:21
如果无法协商,申请劳动仲裁的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2019-01-18 13:30
您好, 您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间: 2019-01-18 13:32
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师团队律师
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回复时间: 2019-01-18 18:58
建议劳动仲裁
- [陕西-西安]
- 李婵律师
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回复时间: 2019-01-19 10:45
建议申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
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回复时间: 2019-01-19 10:45
建议申请劳动仲裁
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