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补签劳动合同是否可以索赔？入职7个月公司才开社保账户能否索赔？试用期超过6个月
江苏－宿迁 01-21 13:59 悬赏 0 发布者:166514…… 给我留言 回答:(1) 本人2016.11.11入职，2017.6.5日补签劳动合同，签署日期2017.6.5，合同期为2016.11.11-2017.11.10一年期合同，试用期合同上注明2016.11.11-2017.6.30（当时公司办理人员后期手填），公司2016.9.13成立，2017.5月份开社保账户，2017.6月开始为员工缴纳社保。 后期又续签合同2017.11.11-2019.11.10，现如果本人申请离职，能否就首份劳动合同、未交入职后到开户期间社保，以及试用期过长三项提起仲裁，向公司索赔？
问题补充：
如果能索赔，这三项金额怎么认定？需要什么证明材料？
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