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哺乳期还剩2个月，春节前公司口头通知离职，我提出赔偿2n+1,尚未协商成功

北京－海淀区 01-25 13:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

哺乳期还剩2个月，春节前公司口头通知离职，我提出赔偿2n+1,尚未协商成功，后又改变主意目前不裁等哺乳期结束，请问这种情况我该怎么维权？

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
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回复时间： 2019-01-25 13:59

您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-01-25 14:01

发生劳动纠纷无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084447积分

回复时间： 2019-01-25 14:02

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
238681积分

回复时间： 2019-01-25 14:04

违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2019-01-25 15:46

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2019-01-25 13:46

您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。