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公司拖欠工资，还莫名的扣除
四川－成都 01-21 15:36 悬赏 0 发布者:liuliy…… 给我留言 回答:(5) 我们公司从10月的工资拖欠至今未发，公司有困难我也理解，从12月份开始调动员工的工资，底薪1050+工龄工资+学历，请问私有企业可以这样制定工资吗？也没有给个说法到底好久发，公司有权利这么做吗？到今天我看到工资明细，10月份11月份的工资突然没有奖金了，绩效也少了，公司并没有出通知说要扣掉10月份11月份的奖金，无缘无故的没有奖金这项了，公司的工资本来就不高，请问我该怎么办？
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- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2013-01-21 15:37
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求支付你合理的工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-21 15:51
工资应当按照劳动合同约定的时间和数额支付，要调整工资需要与员工协商一致；
拖欠工资，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
拖欠工资，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-01-21 15:57
你好，你们有权主张合理的工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-21 16:07
建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁要求公司支付合理工资。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113949积分
回复时间： 2013-01-22 08:54
有权申请仲裁。
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