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公司恶意拖欠工人工资并伪造所有员工的劳动合同该怎么办？

北京－大兴区 01-19 15:48 悬赏 20 发布者:玥玥明给我留言回答:(12)

我们是服装公司的员工，公司一直没和员工签订劳动合同，于今2012年12月13日晚突然宣布解散员工（共计：四十余人），因公司下半年回款约700多万元，却恶意拖欠工人工资35万元，并说无力支付全额工资，因为这场劳资纠纷我们申请了劳动仲裁，要求支付所欠发的工资及没有签订劳动合同的双倍工资差额补偿，但公司却伪造所有员工的劳动合同，包括签名都是别人的签字，而非员工本人，请问我们应该怎么办：

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-01-19 15:49

可以申请劳动仲裁

追问：

申请了劳动仲裁，却让我们拿去鉴定，我们该怎么处理？

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-01-19 15:54

您好，可以申请笔迹鉴定，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-19 15:49

你好。
可以申请笔迹鉴定。确定劳动合同非劳动者本人所签。

追问：

鉴定是在哪个机构？需要多长时间？需要多少钱？我们90%以上是外地工民工。

回答：

向劳动局提出申请。一般需要2个月左右。鉴定费大概在3000元。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2013-01-19 15:52

你好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。
以上回复，请采纳。